Sänkt lön

Läste precis att Brittish Telecommunications (BT) erbjuder sina anställda en 75% lönesänkning mot ett års ledighet.

Vet inte om jag tycker att lönesänkningar i utbyte mot ledighet är rätt väg att ta sig ur den ekonomiska krisen. Trots allt så påverkas ju ens A-kassenivå, framtida pension m,m. Men det kan vara ett alternativ till uppsägningar, precis som möjligheten till deltid under en tid och andra lösningar som poppar upp. Det jag tycker är bra är att det kan ges valmöjligheter för arbetstagaren att ta ställning till, innan denne ev. tvingas sägas upp.

Men just när det gäller att gå ner i lön förutsätter jag att ledningen på företag, t.ex. BT, som vill klara sig ur krisen utan att kicka folk, också justerar ner sna egna löner! Annars tappar man trovärdighet.